Développer l'entrepreneuriat et l'employabilité en Grand Pic Saint-Loup

  • Développement économique / production et consommation
    • Emploi
    • Formation professionnelle
    • Tiers-lieux

Présentation générale

Nom initial de l'aide

« Fiche-action 2 : Entrepreneuriat et employabilité »

Description

Le programme LEADER ( L iaison E ntre A ctions de D éveloppement de l'Économie Rurale) est un programme de financements européens de 7 ans destiné à financer des projets portés par des acteurs locaux publics ou privés qui contribuent au développement d'un territoire rural.

La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup a été sélectionnée pour être la structure porteuse d'un Groupe d'Action Locale : le GAL Grand Pic Saint-Loup .

Le GAL Grand Pic Saint-Loup est chargé de mettre en œuvre la stratégie de développement LEADER, déclinée en 7 fiches-actions, sur son territoire jusqu'en 2022 grâce à une enveloppe de 3 088 628,59 € de FEADER.

La fiche-action n°2 "Entrepreneuriat et employabilité" a pour objectif de développer l'économie entrepreneuriale du territoire, d'améliorer son image économique et sa notoriété et de favoriser l'adaptabilité du public en recherche d'emploi à travers :

  • La mise en réseau des entreprises et des acteurs économiques du territoire,
  • L'accompagnement des entreprises dans leur évolution,
  • L'amélioration des conditions d'accueil des entreprises et de travail des salariés,
  • La promotion des métiers présents sur le territoire.


Bénéficiaires de l'aide

Communes, EPCI à fiscalité propre, Associations, Agriculteurs, Entreprises privées, Entreprises publiques locales (Sem, Spl, SemOp), Établissements publics (écoles, bibliothèques…) / Services de l'État, Recherche

Zone géographique couverte par l'aide

CC du Grand Pic Saint-Loup (EPCI)

Critères d'éligibilité

Dispositif applicable pour un projet

Réflexion / conception

Types de dépenses / actions couvertes

Dépenses de fonctionnement, Dépenses d'investissement

Exemples de projets réalisables

Le projet doit s'inscrire dans l'un des types-d'opération ci-dessous :

SOUS-ACTION 1: Renforcer l'attractivité économique du territoire

  • II. 1.1. Soutien aux actions de promotion et de mise en réseau du tissu entrepreneurial local ;
  • II. 1.2. Soutien à la création et à l'aménagement d'infrastructures d'accueil des entreprises.


SOUS-ACTION 2 : Encourager l'entrepreneuriat et le retour à l'emploi :

  • II. 2.1. Soutien aux actions d'accompagnement à la création et au développement d'entreprises ;
  • II. 2.2. Soutien aux actions visant l'offre et/ou la demande d'emploi et/ou l'adéquation entre les deux ;
  • II. 2.3. Soutien à la mise en place de formations en lien avec l'offre d'emploi locale.


Autres critères d'éligibilité

  • Pour bénéficier du subvention LEADER, il faut bénéficier d'une autre subvention publique (Etat, Région, Département, EPCI, Communes...) : 1 € de cofinancement permet de soulever jusqu'à 4 € de FEADER !
  • Les opérations doivent se dérouler sur le territoire du GAL ;
  • Type d'opération II. 1.1. Concernant le soutien aux actions de promotion et de mise en réseau du tissu entrepreneurial local : pour le soutien à la présence d'acteurs du territoire sur les salons ou forums professionnels, les projets hors territoire du GAL seront éligibles à condition que les retombées économiques du projet sur le territoire du GAL soient exposées dans un argumentaire joint à la demande de subvention ; d'autre part, l'accompagnement LEADER est limité à une seule intervention par acteur.
  • Type d'opération II. 2.2. Concernant le soutien aux actions visant la mise en lien de l'offre et de la demande d'emploi :

o le soutien à la création de groupement d'employeurs autour des thématiques agricoles, touristiques et des services à la personne : les groupements d'employeurs créés devront employer majoritairement (minimum 50%) les personnes demandeuses d'emploi présentes sur le territoire (attestations d'embauches à présenter au moment de la demande de paiement).
o le soutien aux opérations visant la levée des freins psychologiques à l'emploi : pour les ateliers collectifs autour du développement personnel à destination des personnes en recherche d'emploi, le temps d'intervention des professionnels de santé ne sera pas éligible.

  • Type d'opération II. 2.3. Concernant le soutien à la mise en place de formations en lien avec l'offre d'emploi locale : les projets d'aménagement et d'équipements de bâtiments et salles dédiées à la formation et l'accompagnement méthodologique et pédagogique, devront fournir au moment de la demande de subvention une analyse d'opportunité contenant les éléments suivants : accessibilité, réponse locale aux besoins, actions de formations visées, services complémentaires disponibles.


Contacts et informations supplémentaires

Contact

Emmanuelle PIRAS, chargée de mission LEADER
leader@ccgpsl.fr
04.30.08.81.26

Lien vers le descriptif complet

https://grandpicsaintloup.fr/vie-economique/programme-leader/strategie-locale-de-developpement/

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